2018年1月16日上午，國家人力資源社會保障部中國人事科學(xué)研究院李志更副院長及張敏博士，連同市區(qū)兩級人才中心負(fù)責(zé)同志，到我司調(diào)研博士后工作站運(yùn)行情況和了解在站博士工作情況。
調(diào)研會上，公司王副總向調(diào)研組介紹了我司博士后工作站的運(yùn)行情況。長優(yōu)公司作為區(qū)域和行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，給在站博士提供了齊全的實驗設(shè)備和成熟的科研團(tuán)隊，目前已有多項研發(fā)成果并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
技術(shù)部劉經(jīng)理和總經(jīng)辦鄧主任向調(diào)研組介紹了公司的項目管理制度。長優(yōu)公司注重技術(shù)創(chuàng)新、工藝改良，在站博士主導(dǎo)和參與了公司各類科研項目，享受項目成果獎金。
李博士表示入站一年來，依托長優(yōu)公司科研平臺，項目進(jìn)展順利，目前已收獲兩個發(fā)明專利，另外兩個發(fā)明專利正在申報中。李博士表示，長優(yōu)公司發(fā)展良好，前景明朗，業(yè)內(nèi)知名度高，出站后愿意繼續(xù)留在長優(yōu)公司，努力取得更好的成果。
調(diào)研會議前后持續(xù)一個多小時，會后，李副院長一行還參觀了公司檢測中心。李副院長對公司研發(fā)實力和博士后工作表示了肯定，希望長優(yōu)公司繼續(xù)用好博士后工作站科研平臺，把公司做強(qiáng)做大。 |
